ICE — International Customer Experience

Тайный Покупатель

International Customer Experience
лого-айс 1

КТО МЫ?

ICE

– содействие и помощь управленцам, владельцам бизнеса и сотрудникам в создании с помощью нас своей истории успеха через
повышение качества обслуживания, увеличение среднего чека, рост конвертации посетителей в покупателей, улучшение индекса покупательской лояльности NPS и многих других KPI бизнеса.

Опыт команды ICE — сотни реализованных успешных и эффективных проектов!
Каждый заказчик ставит свою цель и достигает её с помощью компании ICE через систему mystery shoppers!!

Именно такая сумма
ежемесячных потерь в бизнесе одного
из Клиентов выявлена компанией ICE
по итогам уже первого месяца проверок!

Тайный Покупатель International Customer Experience

НА ШАГ ВПЕРЕДИ КОНКУРЕНТОВ

СИЛА В ОПЫТЕ

УСЛУГИ

НАШИ КЛИЕНТЫ

НЕКОТОРЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

Previous
Next
Previous
Next

Повышение конверсии посетителей в покупателей.
Личный опыт Директора ICE

Уже более 3-х лет я в индустрии проверок Тайный покупатель. А до этого я более 9 лет проработал в сети магазинов бытовой техники и электроники «Техносила» и прошел там карьерный путь от грузчика магазина до руководителя Отдела контроля качества обслуживания в прямом подчинении Заместителя генерального директора компании.

В отделе контроля, кроме работы с жалобами, я курировал направление проверок Тайный покупатель. Благодаря проекту Тайный покупатель мы добились потрясающих результатов по увеличению ключевого KPI- показателя компании «Конвертации посетителей в покупателей» (в Техносиле данный параметр назывался КОП – коэффициент обслуживания покупателей). По исследованиям мы видели следующие результаты: у нас отличные консультанты (знают технику, отлично о ней рассказывают), но плохие продавцы (когда подходил момент предложения оформить покупку, у продавцов возникал какой- то психологический барьер, ступор, они всегда ждали первого предложения о покупке от посетителей). Мы сделали упор на вопрос в анкете ТП «Предложили ли Вам оформить покупку?»: расширили блок в анкете (стали оценивать не просто выполнение стандарта предложения покупки, но и оценивали готовность покупателя приобрести здесь и сейчас товар у данного продавца–консультанта), увеличили вес блока в анкете, повысили мотивацию персонала от результатов проверок в переменой части зарплаты, запустили точечное обучение проверенных сотрудников прямо через анкету, включили пропаганду через регулярные выпуски Бюллетеней качества на всю розницу (в которых размещали худшие и лучшие проверки и обратную связь директоров этих магазинов – такая нематериальная мотивация часто оказывалась эффективней материальной). Результаты такой перезагрузки не заставили себя долго ждать. Результаты блока «Предложение покупки» на основе проверок стал расти и положительную динамику мы наблюдали на еженедельной основе! Но самое главное – это корреляция этого показателя с ростом конвертации посетителей в покупателей! Это приносило дополнительно более 5 000 000 руб. оборота в день по всей сети.

Евгений Дарькин
Директор по развитию

ВСТРЕЧАЙТЕ

КОМАНДА МЕЧТЫ

МАРИЯ АЛЬТШУЛЕР
Операционный директор

ЕВГЕНИЙ ДАРЬКИН
Директор по развитию

ОБСУДИМ ПРОЕКТ?
Мы можем перезвонить вам и ответить на
любые вопросы: